女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正

女性をはじめとする多様な労働者が活躍できる就業環境を整備するため、女性の職業生活における活躍の推進に関する一般事業主行動計画の策定義務の対象が拡大されます。

 

女性活躍の推進【女性活躍推進法】

(1)一般事業主行動計画の策定義務の対象拡大

一般事業主行動計画の策定義務の対象を、常用労働者301人以上から101人以上の事業主に拡大する。

(2)女性の職業生活における活躍に関する情報公表義務の拡大

情報公表義務の対象を101人以上の事業主に拡大する。

(3)情報公表項目の改正

301人以上の事業主については、現在1項目以上の公表を求めている情報公表項目を

①職業生活に関する機会の提供に関する実績

②職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備に関する実績

に関する項目に区分し、各区分から1項目以上公表すること。

情報公表に関する勧告に従わなかった場合に企業名公表ができることとする。

施行は3年以内ですが、すぐ3年経ってしまいます。常用労働者101人以上の事業主は、今から準備が必要です。

 

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