料金一覧

顧問契約

人員報酬月額
9人以下10,000円
10人以上14人以下20,000円
15人以上19人以下25,000円
20人以上29人以下30,000円
30人以上49人以下35,000円
50人以上69人以下40,000円
70人以上99人以下45,000円
100人以上別途協議
人員は、事業主(常勤役員を含む)と従業員を合わせた数です。消費税は別途いただきます。 顧問契約のサービス案内はこちら

個別契約

顧問契約でカバーするサービスやカバーしていないサービスの個別契約です。行政機関等への諸届けのうち一回で終了するものや、助成金申請のように行政機関からの支給認定判断が下るまでの長期間にわたるもの等があります。助成金申請については、「助成金関係」をご覧ください。

関係法令に基づく諸届等

関係法令に基づく諸届等報酬額
諸届け・報告各15,000円
許認可申請各30,000円

コンサルテーション契約

人材教育の企画・立案、社内研修(テーマは別途協議)

人員企画・立案社内研修(2.5時間まで)
1人以上19人以下50,000円40,000円
20人以上49人以下70,000円50,000円
50人以上99人以下100,000円70,000円
100人以上別途協議
人材育成以外もご相談ください。 マイナンバーの自社への適用までの準備に欠かせない従業員向けセミナーや規程類・規則類の整備、届け出、安全管理措置へのアドバイス他、マイナンバー関連コンサルテーションをパッケージ化した中小規模企業様向け期間限定のサービス(マイナンバー対策準備パック(個別顧問契約) 50,000円から)もご相談ください。

その他コンサルティング

その他コンサルティング報酬額(1時間)
労働社会保険関係、公的年金関係10,000円
行政機関への同行、立ち合い10,000円
  • 企画・立案期間は、ご相談させていただきます。
  • 人員は、企画・立案では、事業主(常勤役員を含む)と従業員を合わせた数、また社内研修では、研修への参加人数です。
  • 社内研修で配布資料(レジュメ)がある場合、参加予定者数のレジュメのコピー料金を含みます。消費税は別途いただきます。

就業規則、諸規程等の作成・変更

就業規則、諸規程等の作成・変更報酬額
就業規則の作成150,000円(応相談)
就業規則の変更10,000円から、別途協議
寄宿舎規則等の作成60,000円
寄宿舎規則等の変更10,000円から、別途協議
賃金・退職金規程の作成各80,000円
安全・衛生管理等諸規程の作成各90,000円
その他諸規程の作成各20,000円から
諸規程の変更10,000円から、別途協議
  • 内容が複雑多岐にわたる場合は、別途協議により加算します。
  • 消費税および必要な場合、印紙代は別途いただきます。

助成金関係

キャリア形成促進助成金、両立支援等助成金等の助成金申請をいたします。

キャリア形成促進助成金、両立支援等助成金

着手金成功報酬
30,000円以下受給総額の20%
このほか、キャリアアップ助成金等もございます。
  • 上表以外の助成金もご相談、ご用命ください。
  • 顧問契約または、コンサルテーション契約の企画・立案をご用命いただいている場合、着手金はいただきません。

給与・賞与計算等事務代行

人員給与・賞与
4人以下顧問契約あり:各回2,000円
個別契約:各回5,000円
5人以上顧問契約あり:
    各回500円x人数
個別契約:各回3,000円+
   各回500円x人数
  • 勤怠確認を必要とする場合、別途協議により加算します。
  • 給与・賞与計算に必要な収集データ、納品書類等は、別途協議させていただきます。
  • 社員のセンシティブ情報を扱いますので、別途顧問契約をご検討ください。

労働・社会保険の新規適用・廃止届

新規適用

人員健康保険・厚生年金保険労災保険・雇用保険
9人以下30,000円40,000円
10人以上19人以下40,000円50,000円
20人以上1人増すごとに1,000円を加算1人増すごとに1,000円を加算

適用廃止

人員健康保険・厚生年金保険労災保険・雇用保険
9人以下30,000円40,000円
10人以上1人増すごとに1,000円を加算1人増すごとに1,000円を加算
  • 人員は、事業主(常勤役員を含む)と従業員を合わせた数です。
  • 消費税は別途いただきます。

明確な料金で厚木や海老名エリアの企業様をサポートいたします

アクシス社会保険労務士事務所は厚木を拠点に海老名など神奈川県を中心とした企業様の人事、労務管理サポートをご提供しております。リーズナブルな料金で、ご依頼内容や社員数、時間によって分かりやすい料金体系を設けております。
社労士へのご依頼にあたっては、まずお打ち合わせをさせていただき、お悩みや会社の労務環境などを確認させていただいたうえで、最適なサービスをご提案させていただきます。ご契約前にお見積りをご提示し、ご納得いただいたうえでのご依頼となりますので、安心してお問い合わせください。
社労士によるサービスは助成金の申請や、労務トラブル、人材育成等に係る単発の個別契約から、顧問契約による継続サポートまでご用意しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。