人事・労務管理コンサルテーション

人事・労務管理上の諸問題に関する相談

2015070805経営資源のヒト(労働力)、モノ(生産手段)、カネ(資本)、情報のうち、ヒトに関する管理活動は大変難しいものです。ヒトには、能力、経験、感情があるために、一人が離脱したからといって、代わりをどこかから借りてくることで解決するというものではありません。

ここでの「管理」が目指すものは、経営理念を理解し、自ら意思を持ち活動するヒトです。この基本認識のもとで「人事管理」と「労使関係管理」を経営理念で結びつけ、人材育成の果実で確固たるものにするとお考えの事業主様、人事・労務管理上の諸問題に関する相談をお待ちしています。

コンサルテーション契約

経営者の理念を従業員に常に発信し浸透させることや従業員の資質向上に向けた諸施策を、企業風土等に寄り添いそれらを理解した社会保険労務士として提案するための、書類の作成、申請等の提出代行および事務代理以外の包括契約です。

人事・労務管理に関する助言等を継続的に行わせていただくためには、顧問契約と併せてご検討ください。

会社の財産である人材確保のため人事・労務コンサルを社労士にお任せください

厚木や海老名エリアには中小企業の事業所や工場が多数集まっております。競争力を高めるための戦略を練るとどうしても人件費の削減や生産効率アップにシフトし、労働者への負担が高まりがちではないでしょうか。
労働者にとって働きにくい環境は、競争力を高めるばかりか離職や生産性のダウンにつながり、近年の情報化社会においてはブラック企業という評価などにより優秀な人材が集まりにくくなってしまいます。効率的で適切な会社経営のためにも、人事・労務の専門家である社労士にご相談ください。
厚木市にあるアクシス社会保険労務士事務所は、海老名エリアの企業様のサポートもしやすい環境にありますので、コンサルテーション契約を結んでいただくことでよりスムーズにアドバイスをお届けいたします。